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人民网澳门4月12日电 （记者富子梅）由澳门特区政府旅游局支持的“2025永利臻典——中国葡萄酒大赛”颁奖典礼于11日举行。本次大赛新增“永利侍酒师甄选”和“杰出青年酿酒师”奖项，吸引来自近200家中国酒庄的近900款葡萄酒参赛。获奖佳酿的全球推广计划随即启动，赋能中国精品葡萄酒在全球范围内的市场拓展及品牌传播。

澳门特区政府旅游局局长文绮华、文化局代局长郑继明、招商投资促进局代主席黄伊琳、永利澳门有限公司总裁、董事会副主席兼执行董事陈志玲、大赛评审团主席麦德华等，与来自全球逾200位葡萄酒专家、中国酒庄代表及业界人士出席颁奖典礼。

经过层层严选，宁夏贺兰山仁益源葡萄酒庄的“仁益源 道 赤霞珠 2020”荣获“年度最佳中国葡萄酒”，同时获颁“最佳红葡萄酒”、“最佳宁夏葡萄酒”及“最佳赤霞珠”，其酿酒师康凯成为“杰出青年酿酒师”。此外，“贺兰山 珍藏霞多丽 2021”获得“最佳白葡萄酒”及“最佳霞多丽”两个奖项，“中法庄园 珍藏马瑟兰 2012”获得“最佳华北葡萄酒”及“最佳马瑟兰”，“天塞 起泡酒 2017”获得“最佳新疆葡萄酒”及“最佳起泡葡萄酒”。

“本次大赛被纳入澳门特区政府2025年‘东亚文化之都·中国澳门’活动年项目，进一步擦亮澳门创意城市美食之都金名片。”陈志玲指出，大赛的每一个奖项都是行业标竿，代表着中国葡萄酒产业的创新和突破能力。

据介绍，本次大赛的专业评审团由27位全球葡萄酒专家组成，包括10位葡萄酒大师、3位侍酒大师，及1位同时拥有葡萄酒大师和侍酒大师双重认证的业界专家。评审团以盲品方式评鉴，采用国际100分制，依据分数选出铜奖（85-89分）、银奖（90-94分）及金奖（95-100分）。之后再从所有金奖佳酿选出“年度最佳中国葡萄酒”、“永利臻典奖”、“卓越品种奖”及“产区冠军奖”等。

“Y1uan大家庭”的初心与使命——凝聚力量，共筑家荣梦

在這个快节奏、瞬息万变的时代，家庭的意义愈发显得珍贵与重要。“Y1uan大家庭”正是以“家庭”文化為核心，倡导团结与合作的精神，逐步发展成为行业内具有影响力和凝聚力的卓越团队。它不仅代表一种企业文化，更是一种价值追求——让員工在这个大家庭里找到归属与自豪，共享成长与荣光。

“Y1uan”这个名字，寓意深远。它源自于“圆”，象征团圆、完整与和谐。在公司的名字中融入“yuan”，强调团队的整体性和协作精神。公司秉持“家”的理念，将每一位員工都视作家庭成員，无论职务高低、岗位不同，都享有平等、尊重和关爱。这种“家”的氛围，让员工在工作中感受到温暖与动力，也让企业更有凝聚力。

核心价值观“家荣”，深刻表达了企业对员工的关怀和希望。家，是温暖的港湾；荣，是荣耀与尊重。只有员工真正感受到家庭的温情，金年会才能激發出最大的潜力，从而实现“共同荣光”的梦想。这种精神也一点一滴渗透到企业的管理、创新和客户服务中，形成了独特的企业文化。

“Y1uan大家庭”的发展，不是一朝一夕之功。在探索中不断前行，始终围绕“家”这个核心，营造出温馨、团结、共同成长的氛围。公司不断组织丰富的文體活动、团队建设、公益慈善，讓“家”的概念不仅仅停留在口号，而是在行动中落地生根。这些点滴的积累，讓企业逐渐形成了强大的向心力，也让每个“家人”都能感受到归属感与成就感。

在具体的业务实践中，“Y1uan大家庭”坚持以人为本，尊重每一次创新和努力。无论是领导的关怀、员工的建议，还是团队的合作，都在构筑一座坚不可摧的精神丰碑。企业不仅关注业绩，更注重每一位成员的成長与幸福。正因如此，“家荣”成為了企业的生活底色，也成为推动企业不断向前的动力。

这一路走来，虽有挑战与困難，但“Y1uan大家庭”始终坚持初心，用爱与责任撑起一片天。每一名员工的努力，都在孕育着更伟大的梦想。正如家人们围坐一堂，共同面对风雨、分享喜悦一样，金年会凝聚着每一个人的力量，向着更加光明的未来稳步迈進。

未来，“Y1uan大家庭”将继续携手每一位伙伴，以“家庭”精神激励创新，以“荣光”共享成果。讓我们不断完善自己，超越自我，把“家荣”的理念传递到每一个角落。因为，只有每个家庭成员都能够在这个平臺上找到归属感，企業才能走得更远，办得更精彩。

“Y1uan大家庭”的实践与未来——携手共创家荣新篇章

迈入新时代，面对全新的機遇和挑戰，“Y1uan大家庭”不断调整战略，深化企业文化，力求在继承中创新，于变局中寻求發展。作为行业内标杆之一，企業把“家荣”理念作为生存和发展的底层逻辑，深度融合到每一个管理细节中，以实际行动践行“家庭、荣誉、共同成长”的承诺。

在企业的日常運营中，“家荣”的核心思想体现在多方面。第一是关怀员工的全方位关怀机制。公司设有“家人服务中心”和心理咨询平台，為員工提供贴心、专业的支持。无论是身体健康、心理调整还是家庭困难，都能得到及时的帮助与疏导。这不仅极大改善了员工的工作与生活体验，也增强了团队的凝聚力。

第二，是营造和谐的企業文化环境。企业定期举办家庭日、亲子活动、员工表彰大会，让每个人都能在轻松愉快的氛围中感受到“家庭”的温暖。借助内部通讯平台持续传播“家荣”故事，激励员工分享自己的成长故事和对企业的感悟，营造出浓厚的归属感。這些细节虽小，却如涓涓细流，滋养着企业的根基。

创新机制也是“Y1uan大家庭”持续发展的关键。公司鼓励员工提出创新建议，设立激励基金支持创新项目，将“共同成長”变为实际行动。在培训方面，金年会不断引入先進的管理理念和技术，帮助员工提升专业技能，从而在岗位上发挥出更大的潜力。

在管理层面上，“家荣”更是贯穿始终。领导干部坚持“以人為本”，用心倾听基层心声，科学合理地安排工作和考核机制，实现了公平与效率的平衡。公司还设有“家族会议”，由员工代表参与企業决策过程，讓每一份声音都能被听见，每一份建议都能得到尊重。

展望未来，“Y1uan大家庭”将深化“家荣”文化的内涵，推动企業走向更高的层次。将继续完善员工关怀体系，把“家庭”理念融入到企业制度中，确保每个“家人”都能在这里实现自我价值和幸福感。将聚焦行业创新，加大自主研发投入，借助科技力量推动行业升级，让企业在竞争中立于不败之地。

企业还计划积极投身公益慈善，用实际行动回馈社会，将“家荣”的精神延伸到社会的每一个角落。希望借由这一系列的实践，让“Y1uan家庭”在更大范围内传递温暖、传递正能量，成为行业内真正意义上的“家文化典范”。

无论未来多么未知与复杂，“Y1uan大家庭”都坚信，只要大家心在一起、手牵手，就没有克服不了的困难。我们将继续坚持“家荣”的信念，用爱心和智慧，为每一位“家人”营造宽松、友爱的成长环境。讓每个人都能在这里找到归属感，也让企业在持续奋斗中闪耀出更加耀眼的光芒。

携手“Y1uan大家庭”，共同见证“家荣”梦想的绽放。因为，家的温暖是我们不变的追求，荣光的未来，由我们共同書写。

颁奖典礼后，“中国葡萄酒的复兴之路座谈会”以及获奖佳酿品鉴等4项延伸活动开启中国葡萄酒的舌尖巡礼。

图片来源：凤凰网记者 李四端 摄

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