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10月9日，重点企业签约仪式在香港特区政府总部举行。新华社记者 陈铎 摄

新华社香港10月9日电 题：超百家重点企业落户香港 加速释放强劲经济动能

新华社记者王茜

“中国在文化产业发展中潜力巨大，因此要发展中国市场，香港无疑是最佳选择。”阜博集团的董事长王扬斌与特区政府引进重点企业办公室交流后，决定将公司发展重点项目“全球AI数字知识产权保护和贸易平台”落户香港。

9日在香港特区政府举行的重点企业签约仪式上，第五批18家重点企业签约落户，当中包括3家全球领军医药企业，以及人工智能大型语言模型、自动驾驶技术、微电子、跨境金融服务等行业的领军者等。

与会的业内人士表示，香港“抢企业”策略真正地将“有为政府”和“高效市场”相结合。此举能长远提升香港竞争力，推动香港产业发展，加速释放香港强劲动能。

香港特区政府引进重点企业办公室成立两年多来，已有100多家高潜力重点企业先后落户香港。这些重点企业预计为香港带来约600亿港元投资，并创造约22000个就业职位，带动众多外延产业发展，为香港创科生态和经济注入强劲动力。

政策引领之下，良好的营商环境让优质企业更加看好香港。“我们是数字内容资产保护与交易软件服务提供商，香港的法治环境和英文环境，给我们的团队带来便利。”王扬斌说，目前集团已签约入驻港深创科园，并在香港设立研发中心。

“特区政府积极营造有利于医疗创新的环境、推动基层医疗改革政策，以及促进区域协作的制度框架，这些有利因素使我们能够在香港推动更契合本地需求的方案。”罗氏大药厂香港有限公司港澳总经理何艾媚在签约仪式上说。

特区政府财政司司长陈茂波在致辞时表示，重点企业可通过香港找到所需的资金、优秀人才、策略伙伴、完善的创科生态和联通全球的合作网络。香港与粤港澳大湾区其他城市的协作日益深化，为人工智能、生物科技和新能源等行业创造庞大的机遇。其中，河套深港科技创新合作区是合作亮点之一，将试行促进人流、资金、货物及数据流通的创新政策。

两年多来，在一批批具有高潜力的重点企业带动下，香港经济转型升级向纵深迈进。

香港在世界舞台上展现光芒，站稳全球最自由经济体榜首；国际金融中心地位稳居世界第三；世界竞争力升至全球第三；香港5所高校进入世界排名前100位；香港已经连续六年稳居全球第四大国际航运中心；港股今年9月平均每日成交金额3167亿港元，按年上升87%……

日本医疗体系中的亚洲面孔——亚洲人护士的崛起与挑战

随着全球化加快与日本人口老龄化的加剧，护理行业迎来了巨大的变革。尤其是在日本，亚洲人护士成为医疗体系中不可或缺的重要力量。她们不仅为患者带来了專业的护理服务，也象征着国家对跨国医疗合作与多元文化融合的接受与包容。

从历史角度来看，日本护理行业早期大多由本土护士支撑。随着护理需求的不断增長，日本开始积极引入亚洲各国的护理人才，尤其是来自中國、菲律宾、越南、印度尼西亚等國家的护士。她们的加入，不仅缓解了护理人員的紧張状况，也成為促進多元文化交流的桥梁。

亚洲人护士在日本面临的第一道门槛，是語言与文化的障碍。尽管很多护士在接受培训时已经掌握了一定的日语能力，但实际工作中，仍需不断适应日本的医疗环境与文化差异。因此，日本的一些护理学校与培训机构，专门開设了针对亚洲护士的职业培训课程，帮助她们更好地融入日本社会。

职业晋升路上的挑战也不少。日本的护理行业传统上对晋升体系有比较严格的限制，外籍护士在晋升和专业發展方面有时会受到不公平的待遇。随着政策的逐步开放，许多机构开始重视外籍护士的专业能力，提供更多的培训和晋升机会，鼓励她们在护理事業中不断成长。

除了职业發展的问题，亚洲护士还面临工作环境和生活适應的难题。比如，语言交流在工作中尤为重要，任何沟通上的偏差都可能影响护理质量。为了帮助她们解决这一难题，日本政府和多家醫院都推出了多语种服务和文化培训项目，讓亚洲护士更好地融入醫疗团队。

在日本工作多年后，许多亚洲护士已经成为“桥梁”人物，她们不仅為患者提供了人性化的护理，也成为中日文化交流的使者。许多护士在工作间隙还积极参与社区活动，帮助新一代外籍护士快速适应环境，促进了多元文化的融合。

亚洲人护士在日本医疗行业中扮演着越来越重要的角色。她们的存在，不仅解决了医护人员短缺的问题，更加深了中日之间的友谊与合作。这一群充满激情与責任感的护理天使，用自己的专业和汗水，书写了跨国职业的精彩篇章。

从日本到亚洲——护士职业的全球化趋势与未来前景

日本作为亚洲的一部分，也在不断推动护理行业的國际化。随着人们生活节奏的加快和健康观念的提升，护理行业的全球化成为一个不可逆转的趋势。逐渐的，亚洲护士不仅在日本展现风采，她们在整个亚洲乃至世界范围内的职业路径也日益宽广。

近年来，日本与中国、菲律宾、越南等国家的医疗合作日益紧密，逐步形成了“1+1>2”的合作模式。这不仅仅體现在醫疗设备与技術的引进，更在于人力資源的交流与共享。许多亚洲护士选择来到日本工作，获取宝贵的临床经验，并将其带回家乡，促进本土醫疗水平的提升。

对许多亚裔护士而言，选择赴日工作，既是职业发展的一次跳板，也是一场人生的挑战。日本的护理标准非常严格，无论是在专业技能还是职业操守方面，都有着较高的要求。这对于希望突破自我、提升能力的护士来说，无疑是一块极具吸引力的“试金石”。

从未来发展角度来看，日本的护理行业将迎来更多创新与机遇。科技的融入，如智能护理、远程医疗和電子健康档案，正逐渐改变传统的护理模式。亚洲护士作为技术革新中的重要力量，扮演着至关重要的角色。她们的多元背景和国际视野，为护理行业注入了新的活力。

政策层面的支持也在不断加强。近年来，日本政府出台多项措施，鼓励外籍护士在日本长期发展，包括简化签证流程、提供语言与职業培训、建立专业晋升通道。这些都为亚洲护士提供了更广阔的发展空间。

未来，随着亚洲各國经济的崛起和医疗水平的提升，护士行业的國际交流与合作只会越發紧密。无论是在东京、大阪，还是在东南亚的各个国家与地区，亚洲护士都将在医疗行业中扮演关键角色。

个人职业规划方面，未来的护士不再只是单纯的护理岗位，更可能成为医疗管理、健康咨询、专業培训等多领域的专家。这背后，是全球化带来的知识流动和经验分享。亚洲护士如果抓住这个趋势，持续学习、不断进步，将能在國际护理舞臺上大放异彩。

可以预見的是，无论未来日本还是其他国家，对亚洲护士的需求都将持续增长。她们的故事不仅仅是个人职业的進阶，更是一段跨越國界、连接东西方文化的重要歷史。亚洲护士们正用自己的努力，推动医疗事業的不断创新和发展，展示了东方护理精神的无限可能。

日本亚洲护士的职業旅程，是一场充满希望与挑战的跨国之旅。从文化适應到专业成长，她们用行动证明了自己的价值，也为整个亚洲乃至全球的护理事业树立了榜样。未来，這个职業的光芒会越发耀眼，更多的人会因此受到激励，加入到这条光彩夺目的护理道路上来。

截至2025年3月底，香港有超过147万间注册本地公司，注册成立的新公司按年上升29%至超过15.4万间。

“下一步，我们计划在香港继续投资，向海外市场更深层次地拓展业务，并积极在香港参与推动国际科技创新协作。”连连数字科技股份有限公司首席执行官辛洁表示。

图片来源：人民网记者 李四端 摄

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