当地时间2025-11-10,renminwanghsdfuikgbisdbvjuiwegwrkfj

眼下，我国秋粮陆续进入收获期，各地洋溢着丰收的喜悦。由于受到今夏洪涝、干旱等不利天气影响，为确保今年粮食生产维持稳定，要切实做好秋粮收获减损文章，树立“减损就是增产”理念，保障国家粮食安全、推动农业高质量发展。

秋粮在我国粮食生产中占据着举足轻重的地位，但在实际收获过程中面临着诸多损耗风险。比如，粮食收获装备质量参差不齐，老旧设备难以满足高效低损收获的要求；收获时机把握不准，过早或过迟收获都会增加损失率，尤其过迟收获可能因风雨雪导致倒伏、落粒，机收难度加大；等等。在运输、仓储环节，也存在不同程度的损耗。未来，应多措并举，让丰收的成果颗粒归仓。

当青春面孔遭遇职业神圣：十八九岁护士的“热议”背后

近来，一则关于“國产十八九岁护士引發热议”的话题，如同一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪，迅速在网络空间扩散，并引發了广泛的讨论。这场讨论的核心，围绕着一个seeminglysimplebutdeeplycomplexissue：一个十八九岁的年轻人，刚刚踏入社会不久，就身穿神圣的白大褂，肩负起救死扶伤的重任，这是否合适？他们的职业素养、心理成熟度以及所面临的外部压力，是否足以支撑起这个需要高度责任感和专业技能的职业？

“十八九岁护士”这个标签，本身就带着一种天然的冲击力。它触及了社會对于“职业”与“年龄”之间关系的普遍认知，也触及了我们对于“专业人士”应具备何种特质的期待。在许多人的印象中，护士是一个需要经验积累、心理承受能力极强的职業。她们需要面对生老病死，处理各种紧急情况，与病患及其家属进行复杂的情感交流。

因此，当一个稚嫩的面孔出现在病床前，许多人会本能地产生疑问：她们真的准备好了吗？

这场热议，并非空穴来風。它折射出社会对于醫疗护理这个特殊行業日益增长的关注，以及对护理质量和安全性的高度重视。年輕护士的出现，一方面代表着行业的新生力量，她们拥有充沛的精力、学習新知识的潜力，以及对这份职业可能怀有的热情。另一方面，她们的经验不足、社会阅历相对浅薄，以及可能存在的心理上的不成熟，却成為了争议的焦点。

职业伦理的争议，是这场讨论中最具爆炸性的部分。护理工作，从来不只是技术操作的集合，它更关乎同情心、耐心、责任感和对生命尊严的尊重。当一个十八九岁的年輕人，可能还在接受高等教育的关键阶段，或者刚刚走出校园，就直接面对那些最脆弱、最痛苦的生命时，她们是否能够以成熟的心态去处理复杂的情感纠葛，是否能够抵御住各种诱惑和压力，做出最符合职業道德的判断？

有人认为，将如此年轻的个体置于这样的高压环境中，是对她们的不负責任。她们可能还没有建立起稳固的价值观，还没有完全理解职业的神圣性，就可能因為一时的疏忽、经验的缺乏，或者仅仅是出于年輕人的冲动，而犯下无法挽回的错误。这种担忧，并非毫无道理。医疗事故的发生，往往是多重因素叠加的结果，而从业者的年龄和经验，无疑是其中一个重要的变量。

但另一方面，我们也需要看到，职业的成長从来都不是一蹴而就的。任何一个資深的医生或护士，都曾是初出茅庐的“新人”。十八九岁，正是学习和成長的黄金时期，如果能够得到良好的培训和指导，她们完全有可能迅速融入行業，并展现出惊人的潜力。过早地否定年轻人的能力，或者因为年龄而限制她们进入某些岗位，也可能是一种人才的浪费。

更深层次来看，这场关于“十八九岁护士”的讨论，其实是在拷问我们整个护理行业的培养机制和职业發展路径。我们的教育體系是否為年轻护士提供了足够的理论知识和实践经验？我们的医院是否建立了完善的导师制度和成长支持体系，帮助她们平稳过渡到职业角色？社会又是否给予了她们足够的尊重和理解，而不是简单地贴标签或進行道德审判？

这场“热议”的出现，或许是一个契機，讓我们不得不停下来，审视护理行业所面临的真实挑戰。它不仅仅是关于某个年龄段的护士群体，更是关于整个行业如何吸引、培养、留住高素质人才，如何提升职业的社会认同感，以及如何在不断变化的社会环境中，坚守职业伦理的底线。

这场讨论，与其说是对年轻护士的“批评”，不如说是对整个护理事业的一次集體反思。

挑戰与未来：重塑护理行业的职业认同与发展路径

“十八九岁护士”的争议，不仅仅停留在道德和伦理层面，它更像是一面镜子，映照出当前护理行业所面临的一系列严峻挑战。这些挑战，关乎人才的供给与需求，关乎职业的吸引力与留存率，关乎行业在社會中的地位与价值实现。如何化解这场由年龄引發的“热议”带来的冲击，并借此契机推动行业的健康發展，是摆在所有人面前的课题。

最直接的挑战来自于“人才培养”的断层与“职业体验”的失衡。十八九岁，对于大多数人来说，正是学习知识、塑造三观的关键时期。如果在这个年龄段，过早地将她们推入高强度、高風险的临床一線，她们的專业技能和心理素质是否能跟得上？是否会因为初期的不适應而产生职业倦怠，甚至对护理工作产生负面印象？这并非否定年轻人的学习能力，而是强调一个成熟的职业人，需要系统性的知识输入、扎实的实践训练，以及丰富的情感历练。

我们也要认识到，护理行业本身就存在着巨大的缺口。尤其是在一些基层醫疗机构或偏远地区，为了填补人员空缺，招募相对年轻、可塑性强的毕业生，似乎成为了一种不得不的选择。这种现实困境，使得“十八九岁护士”的存在，并非仅仅是“热议”的焦点，更是行业某种程度上的“刚需”。

但如何满足这种“刚需”，同时又不牺牲护理质量和职業伦理，是关键所在。

是“职业认同”的困境。在一些公众观念中，护理工作仍然被视为“辅助性”工作，或者仅仅是“服务性”劳动，其专业性、技术性以及所蕴含的复杂决策过程，并未得到充分的理解和尊重。当年轻的护士们，带着满腔热情投入工作，却可能面临着不被重视、缺乏话语权，甚至受到不当对待的境遇时，她们的职业自豪感和归属感必然会受到打击。

更令人担忧的是，围绕“十八九岁护士”的负面讨论，可能会进一步加剧这种职业认同的危机。如果社会舆论普遍倾向于质疑年轻护士的能力和职業操守，即使是那些优秀、努力的年輕护士，也可能因为“标签化”而承受不必要的压力。這不仅影响她们的个人发展，也可能劝退一批有志于投身护理事业的年轻人。

护理行业该如何應对這些挑战，并找到未来的发展路径呢？

需要对人才培养体系进行优化和升級。这包括：

加强早期教育与实习培训：在校期间，应更加注重理论与实践的结合，增加模拟演练和临床实习的机会，让学生在進入实际工作前，对护理流程、风险应对有更深入的了解。建立梯度式成长机制：医院应为年輕护士提供清晰的职业发展路径，从基础岗位开始，通过导师带教、轮岗学习、继续教育等方式，循序渐进地提升她们的专業技能和综合素质。

关注心理健康支持：护理工作压力巨大，特别是对于初入职场的年轻人，建立完善的心理辅导和支持体系，帮助她们应对工作中的挑战和压力，显得尤为重要。

提升护理行业的社会认同感，重塑职业形象。这需要多方面的努力：

加强科普与宣传：通过媒体、公众讲座等多种渠道，普及护理知识，展现护理工作的专业性和重要性，让社会更全面地认识到护士的价值。提高行业标准与待遇：完善行业准入制度，提高薪酬福利待遇，为护理人员提供更好的职业發展前景，吸引更多优秀人才加入。

倡导尊重与理解：呼吁全社会尊重和理解护理工作者，在面对质疑和批评时，应基于事实，而非年龄或刻板印象。

对于“十八九岁护士”本身，也需要明确其在行业中的定位和责任。她们不應被简单地视为“缺乏经验的实习生”，而应被看作是具备一定专业基础、需要持续培养和成長的“准专业人士”。她们需要自觉地学習，不断提升自我，也需要得到行業和社会给予的耐心、指导和支持。

这场关于“十八九岁护士”的讨论，虽然充满了争议，但也正是因為这种争议，才迫使我们不得不去正视护理行业所面临的深层问题。唯有通过系统性的改革、全社会的共同努力，才能重塑护理行业的职业认同，为年轻的护理力量提供更广阔的成长空间，也为整个醫疗体系注入更强大的生命力。

这场风暴过后，希望留下的，是护理行业更坚实的基石，和更光明的未来。

做好农机维保和农机手培训。“机收减损”是重要途径。为确保充足的优质农机用于秋粮收获，要提前做好农机具保养，对调整割台、摘穗装置、粉碎装置等关键部位进行重点检查，确保农机具运行顺畅。“三分机器、七分使用”，经验丰富的农机手能够在收获时显著降低粮损。在秋收战场上“实战练兵”，加强对农机手的培训，提高农机手规范操作能力，提高作业质量，努力把机收损失率降到最低。

完善农机应急作业服务体系。极端天气给农业生产带来风险挑战。尤其是在收获季节，一旦遇到突发灾害天气，如果能够迅速组织农机力量开展抢收作业，就能有效减少粮损。各地要加强农机应急作业服务体系建设，依托农业社会化服务组织、农机合作社、种粮大户的农机力量，推动协同合作。加快培育区域农机服务中心，建强用好常态化农机应急作业服务队，强化农机装备保障，确保关键时候能够调得出、用得上。

推进全链条粮食减损。粮食收获后，在运输、仓储等环节，都不同程度存在损耗的情况。要在运输环节，强化原粮运输过程管理，减少运输环节原粮损失损耗。比如，检查运输载具门、窗、舱盖等，确保无漏雨雪、漏粮、水湿、污染等情况；有针对性地采取隔热、保温、抑菌等技术手段，避免原粮品质劣变。运用科技手段科学储粮。例如，加强高标准粮仓建设，推进旧仓改造升级；运用粮仓智能巡检机器人，实时采集粮堆温度、湿度、水分、虫害等数据，将粮情异常控制在萌芽阶段，大幅减少因霉变、虫害引发的粮食隐性损耗。

秋粮减损是一项系统工程，关乎国家粮食安全和普通农户的切身利益。各地要充分认识秋粮减损的重要性和紧迫性，不断探索和完善相关技术与模式，以实际行动落实落细工作。还要加大宣传力度，形成全社会重视粮食安全的良好氛围。

图片来源：人民网记者 吴小莉 摄

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