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果冻传媒9-1制片厂：革新之源的崛起

在当今充满变数的影视行業，创新与效率成为决定一个制片厂是否能脱颖而出的关键因素。果冻传媒，作為近年崭露头角的内容巨头，其下属的“9-1制片厂”更是用实践证明：只有不断突破传统边界，才能赢得未来的市场。

果冻传媒的崛起背景果冻传媒成立于2015年，凭借一系列爆款作品迅速积累声誉。其核心优势在于敏锐捕捉年轻用户的喜好，善于结合互联网元素进行内容创新。随着粉丝基础的不断扩大，果冻主动布局产业链，设立了9-1制片厂，形成了生产、运营、发行一体的全产业链体系。

为什么是“9-1”制片厂？这个数字背后藏有深意——“9”代表内容的多样性与创新的丰富来源，“1”意味着对品质的极致追求。这种“多样+极致”的结合，让果冻传媒在竞争激烈的市场中占据了一席之地。9-1制片厂不仅承担着内容制作，更是一个融汇创意、技术、市场的“创新工厂”。

技术驱动的内容生产在内容生产方面，果冻传媒强调“技术与创意并重”。利用大数据分析用户偏好、融合人工智能工具优化剧本创作、引入VR/AR等前沿技术改善观影體验。9-1制片厂配备了先进的后期制作设备和专业的创意团队，不断试水高難度、跨界题材，从而不断刷新观众的期待。

精细化管理与流程优化除了技術创新，果冻传媒还引入了精细化的生產管理体系。采用“项目制”管理模式，将每个作品打磨成精细的“艺品”。项目团队内部实行“快速迭代、灵活调整”的原则，有效控制制作周期和预算风险。管理层坚持数据驱动運营——每个环节的数据反馈都直接影响下一步的决策。

深耕内容的多元化战略在内容类型上，果冻传媒不拘一格：悬疑、青春、科幻、喜剧、动画、纪录片……哪里有市场空白，哪里就有他们的身影。9-1制片厂强调“内容多样化”策略，通过多渠道、多平台同步發行，迅速占领流量高地。比如，结合抖音、快手、哔哩哔哩的短视频互动，将作品的影响力延伸到每一个角落。

市场的创造者而非追随者在新时代下，果冻传媒表现出很强的市场洞察能力，既追求流量爆款，也注重培养核心用户圈。這种“双轮驱动”策略讓他们在内容同质化严重的行业中稳步前行。利用“9-1制片厂”这个平台持续推出高品质内容，既满足多元化需求，又为未来的商业变现铺平道路。

这是一个不断探索、不断创新的制片工厂，也彰显了果冻传媒敏锐的市场嗅觉和强大的内容生产能力。我们将继续揭示他们在内容运营与市场发力上的独门秘籍。

果冻传媒9-1制片厂的未来布局与市场策略

进入第二部分，我们将深入剖析果冻传媒9-1制片厂的未来发展战略，以及它如何在激烈的市场环境中稳步前行，赢得属于自己的竞争优势。

内容融合与品牌打造未来，果冻传媒计划加大IP的自主开發力度。从短视频到长剧再到衍生产品，打造完整的内容生态圈。通过“IP全链条”操作，将作品转化成周边商品、游戏、文化体验等，拓展盈利空间。这不仅提升了品牌价值，同时也为用户提供了更丰富、更沉浸的体验。

数字化战略的深度布局高度数字化正在成为果冻传媒的核心发展方向。他们积极布局云计算、大数据平台，建立復杂的用户画像。這一平臺帮助他们精准捕捉不同年龄层、地域、兴趣偏好的内容偏好，从而在内容策划上做到“个性化定制”。利用AI技術进行剧本生成、剪辑优化，减少人口效率瓶颈，提升生產速度和质量。

未来，数字资产管理系统（DAM）将成为他们每天生產的重要支撑。

跨界合作的增值路径为了持续扩大影响力，果冻传媒已开启跨界合作新模式。与时尚、娱乐、科技等行业合作，推出联名產品或跨界综艺，增强品牌粘性。他们还积极与海外合作伙伴接轨，将成功的内容推广到国际市场，探索全球化道路。

市场策略：差异化竞争与内容精品化市场上，短视频、网络剧争夺激烈。果冻传媒明白，靠“快餐式”内容难以长久，精品化策略才是王道。他们坚持“内容精品、品质为先”的理念，邀请知名编剧、导演合作，确保每一部作品都具备高品质。差异化布局也是他们的一大杀手锏。

例如，专注高校题材、二次元文化或家庭情感，这些细分市场往往被大厂忽视，却有巨大的潜力。

社群运营与粉丝经济在内容的延伸上，果冻传媒充分发挥粉丝经济的作用。建立专属社群、開展粉丝见面会、推出互动内容，让粉丝成为作品的“传声筒”。通过社交平台的持续运营，他们稳定了核心用户群體，成为影响力的中心。

未来的路线图：全球布局、技术创新和内容多元总结来看，果冻传媒的未来蓝图是：继续深入挖掘内容潜力，打造有深度和温度的IP；通过科技赋能，提升生產效率与创新能力；在全球市场建立品牌认知，推动中国原创内容走向世界。

根据中国记协《关于2025年资深新闻工作者荣誉证书证章申报工作的通知》要求，现将人民日报社符合条件的39人进行公示（按姓氏笔画排序）。

丁 子、丁曼丽、于宏建、万秀斌、卫 庶、马宏伟、王 尧、王 政、王乐文、田 丽、田 泓、冯春梅、任建民、汤 泳、孙立极、李中文、李志强、杨明方、杨雪梅、肖 琳、沈文敏、张艳秋、陈家兴、武卫政、苗 春、罗 兰、周志勇、孟 扬、孟京军、赵 鹏、赵永新、胡仁巴、姜泓冰、徐 冲、徐立京、徐春花、郭雨芳、彭 俊、富子梅

以上人员公示时间自2025年9月8日至9月12日。

公示期间，人事局干部监督与考核处具体负责受理群众意见。

联系人：王铭、刘畅，联系电话：65368999、65369737。

人民日报社人事局

2025年9月7日

图片来源：川观新闻记者 李洛渊 摄

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