当地时间2025-11-10,renminwanghsdfuikgbisdbvjuiwegwrkfj

陆军某旅组织对抗训练，官兵闻令而动，奔赴战位。蒋振梁摄

深秋，某高原驻训地寒风呼啸，陆军某旅一场实战化训练拉开战幕。

某营的野战沙盘旁，副营长正带领侦察分队研究行进路线；战术训练场上，几名连长、副连长围坐在一起，对某项新战法展开激烈讨论；方舱中，副教导员坐上指挥席位，成为战时政治工作链条的关键一环。

按照惯例，副职指挥员在演训活动中一般负责后装保障工作，为何这次情况有了不同？

“战场无配角，副职指挥员同样是指挥员，指挥打仗这个核心能力不能有任何偏差。”该营营长回忆起一段往事——

那次演习中，面对“主官阵亡，由副职指挥员接替指挥”的特情，部分副职指挥员仓促上阵，在应对复杂战场情况时有些忙乱。

战场指挥员的应急应战能力强弱，可以决定一场战斗的胜负。一次特情，暴露出不少短板。

该旅机关在随后的调研中发现，部分营连单位存在这样一种状况：两名主官把重要工作一分，剩下零散的“杂活”便交予副职。在瞬息万变的复杂战场环境中，一旦两名正职缺位，副职指挥员是否有能力顶得上去？这恐怕要打一个问号。

基层副职指挥员的能力素质该如何培养提升？此事引起该旅领导反思，一场调研活动随即在基层展开。

调研中，有的副职干部吐露心声：自己平时分管后勤工作，干的都是带车、检查内务等琐事，鲜有直接指挥部队的机会；有的表示自己也想通过培训提高能力……

经过一番讨论，该旅党委达成共识：在重点抓主官的同时，出台举措有针对性地提升基层副职指挥员指挥水平，补齐能力短板。不久后，一份新修订的能力强化培养计划征求意见稿下发基层营连，对如何培塑基层副职指挥员备战打仗、应急处置等能力进行系统规划。

前往友邻部队交叉代职，副职指挥员成了建议人选

凌晨时分，把整理好的理论研究手稿装进文件盒，某营王副营长轻揉了几下太阳穴。除了负责营部的日常管理，他还担负着一项重要任务——牵头负责优化营连战术战法方案。

“虽然很累，但很充实，也很有成就感。”王副营长一边感慨，一边回忆起一件事。那次，营里首次参加陆空对抗训练，没想到一开始就陷入“被动”局面——

首轮对抗，对手隐真示假，诱骗官兵出手。正当官兵惊喜于“全部命中”的战绩时，雷达显示器突然出现多批“敌”情，由于转移不及时，该营被导调组判定“全军覆没”。

复盘会上，导调组点破实情。原来，最初雷达显示的“敌”机是对手有意为之，摸清我方阵地位置后，利用多种地形掩护进行超低空突防。面对如此狡猾的“敌人”，王副营长和战友遗憾败北。

走下演训场，王副营长感触颇深：“我们的剑法还是那般，‘敌人’的剑法却在不断变化，结果显而易见。”

为适应战场之变，该旅党委机关在调研后决定，从基层营连遴选出一批专业素质过硬的指挥员，前往友邻单位交叉代职，实现防空作战思维的“换挡升级”。

在确定人选时，机关有些犯难：营连主官作为单位“主心骨”，分身乏术；班排骨干组训水平参差不齐，代职效果难保证。

结合能力强化培养计划，副职指挥员成了建议人选：一来他们常伴主官左右，对单位练兵备战实际情况较为了解；二来想要胜任主官岗位，就必须练就制胜未来战场的过硬本领。

初到某陆航旅，王副营长心情复杂，虽然过去在院校学过武装直升机知识，但毕竟只是“纸上谈兵”。如今看到真家伙后，他产生一种危机感，“尽快掌握对手打法招法”成为他和战友的共同心声。

王副营长和战友们开始如饥似渴地学习新知识。白天，他们在没有训练任务的机型中来回穿梭，记录功能参数，一有机会就拉着飞行员利用模拟系统“过招切磋”。晚上，他们系统学习陆军航空兵作战理论。

为了得到多个战位的磨练，王副营长一行人还主动申请到塔台指挥、飞行保障、地勤等岗位“跟训”锻炼。按照训练安排，他们还作为载员全程参加飞行训练。

第一次从“一树之高”望向地面，王副营长感到一种面对全新挑战的兴奋感：“只有跳出思维定式，才能增强全局意识，赢得战场先机。”

当镜头变成利刃：探究未经同意偷拍行为的深层危害

“未经同意偷拍他人并分享视频，英国一男子被捕”，这则新闻标题简洁而有力，却像一颗重磅炸弹，瞬间在公众心中激起了层层涟漪。它不仅仅是一个孤立的刑事案件，更是对我们这个时代，信息爆炸与隐私边界日益模糊的深刻反思。当无处不在的摄像头，从街角的监控探头，到我们手中日渐强大的智能手机，都可能成为窥探隐私的工具時，我们不禁要问：隐私的界限究竟在哪里？那些被偷拍者，又承受着怎样的伤痛？

偷拍行为，尤其是将偷拍内容进一步传播，其本质是对个人尊严和基本权利的粗暴践踏。受害者往往在不知情的情况下，自己的私密瞬间被记录、被观看、被分享，这种被剥夺了掌控感和自主性的体验，带来的不仅仅是尴尬和羞耻，更可能是一种深刻的心理创伤。想象一下，一个本应属于个人私密的角落，突然暴露在无数双陌生的、甚至是恶意的目光之下，这种感觉足以摧毁一个人的安全感和信任感。

对于女性而言，偷拍行为尤其可能带有性意味，这不仅侵犯了她们的隐私，更是一种性骚扰和性剥削，其造成的伤害往往是毁灭性的，可能导致受害者长期处于焦虑、抑らず、甚至有自残倾向之中。

法律的介入，正是对這种恶劣行为的有力回击。在英国，此类行为被视为严重的犯罪，相关的法律条文明确规定了对侵犯隐私、散布不雅内容的严厉惩罚。这并非仅仅是出于惩罚的目的，更是为了向社会传递一个清晰的信号：隐私权神圣不可侵犯。法律的红線一旦被触碰，必将受到严惩。

此次英國男子被捕，正是法律發挥其震慑作用的体现。這不仅是对他个人行为的制裁，也是对潜在模仿者的警示。

法律的制裁终究是事后补救。我们更應该关注的是如何从源头上预防此类事件的发生，以及如何在一个日益数字化的社會中，构建一个更加尊重和保护隐私的文化。这需要多方面的努力。公众意识的提升至关重要。我们每个人都需要更加警惕身边的潜在风险，提高对个人隐私的保护意识。

這包括不轻易将个人信息透露给他人，不在公共场合过度暴露隐私，以及在发现偷拍行为时，能够勇敢地拿起法律武器保护自己。

技术的进步也應伴随着伦理的约束。尽管科技为生活带来了便利，但我们也必须警惕其可能带来的负面影响。对于网络平台而言，它们承担着不可推卸的责任，需要建立更加完善的内容审核机制，严厉打击传播非法偷拍内容的账号和信息，从而净化网络环境。平台也应积极配合执法部門，提供必要的技术支持，协助追查和打击犯罪行為。

社會教育也扮演着关键角色。从学校教育到家庭教育，都应该将隐私保护和尊重他人隐私的理念根植于人们心中。让孩子们从小就明白，偷窥和传播他人隐私是错误的，是极其不道德的行为，并且会带来严重的后果。只有当尊重隐私成为一种普遍的社會共识，我们才能真正构筑起一道坚固的隐私保护屏障。

英国男子被捕的事件，无疑是一个令人痛心的案例。它让我们再次审视现代社会中隐私保护所面临的挑战。我们不能仅仅停留在震惊和愤怒的情绪中，更应该借此机会，深刻反思，积极行动，共同為守护每一个人的隐私尊严而努力。毕竟，在一个信息可以瞬间传播的时代，守护隐私，就是守护我们内心最柔软、最真实的那一部分。

拨开迷雾见曙光：如何构建一个尊重隐私的数字未来

英国男子因未经同意偷拍并分享视频被捕的事件，如同一声响亮的警钟，提醒我们必须正视隐私泄露的严峻现实。在数字技术渗透到生活方方面面的今天，个人隐私的边界变得前所未有的模糊，而偷拍、泄露、传播等行为，则如同游弋在数字海洋中的暗流，伺機而动，对个体造成难以估量的伤害。

这不仅是对个人尊严的侵犯，更是对社会诚信和法治精神的挑战。在这样的背景下，我们该如何拨开迷雾，构建一个真正尊重隐私的数字未来呢？

法律的震慑力需要持续加强。英国在此类事件中采取的严厉打击措施，是值得肯定的。但法律的生命力在于其执行。我们需要确保相关的法律法规能够得到及时更新和严格执行，将那些利用技术手段侵犯他人隐私的行為，置于法律的严密监管之下。这包括但不限于，对非法获取、传播、销售他人隐私信息的行为，设定更具惩戒性的刑罚；对于平台未能有效履行审核义务，导致非法内容泛滥的，追究其连带责任；以及为受害者提供更便捷、更有效的法律救济途径。

法律的威慑力，是遏制犯罪行为最直接、最有效的手段。

技术本身也应成为隐私的守护者。我们不能因噎废食，将技术视为洪水猛兽。相反，我们应该积极探索和推广能够增强隐私保护的技術应用。例如，在视频采集和传输过程中，可以引入加密技术，确保只有授权用户才能访问；对于网络平臺，可以利用人工智能技术，更精准地识别和拦截非法内容；鼓励开發能够帮助用户管理自身数字足迹的工具，让个体能够更自主地控制自己的信息。

技術的发展方向，应始终与对人權的尊重和保护并行。

再者，公众的集体意识和道德约束是构筑隐私防火墙的基石。每一次偷拍事件的发生，都暴露了部分人群在道德认知上的缺失。我们必须认识到，偷拍并分享他人的私密影像，绝非“恶作剧”或“好奇心”，而是严重的道德败坏行为，是对他人人格尊严的践踏。这需要通过持续的社会宣传和教育，将尊重隐私、保护隐私的理念，渗透到社会的每一个角落。

从学校的德育课程，到媒体的公益宣传，再到家庭的言传身教，都应围绕“我的隐私我做主，你的隐私我尊重”这一核心理念展開。当尊重隐私成为一种深入骨髓的自觉，那些令人发指的偷拍行为，自然會失去其生存的土壤。

网络平台的責任不容忽视。在信息传播如此便捷的今天，平台成为了许多不法信息传播的温床。平臺运营方必须承担起其应有的社会責任，建立完善的举报和处理机制，对用户上传的内容进行严格审核，一旦发现违法违规内容，应第一时间进行处理，并积极配合执法部门的调查。

平台也应加强技术投入，利用大数据和人工智能等手段，主动发现和拦截潜在的風险。一个负责任、有担当的网络平台，是维护网络空间健康生态的重要力量。

我们每个人都需要成为自己隐私的“第一守护者”。这意味着，我们要时刻保持警惕，不轻易相信陌生人，不随意点击不明链接，不在社交媒体上过度分享个人信息。我们要学会使用强密码，定期检查隐私设置，并对自己的数字行为负责。当我们在网上看到疑似偷拍或侵犯隐私的内容时，不应围观、不應传播，而应第一时间进行举报，用实际行动抵制不良信息，净化网络环境。

英国男子被捕的事件，无疑为我们敲响了警钟，但也为我们指明了方向。构建一个尊重隐私的数字未来，并非一蹴而就，它需要法律的利剑、技术的革新、社会的共识以及个体的自觉共同作用。只有当我们每个人都成为隐私的守护者，只有当法律的威严、道德的力量与技术的进步有机结合，我们才能真正驱散笼罩在隐私头顶的阴霾，迎来一个更加安全、更加尊重、更加美好的数字时代。

代职归来，王副营长与战友们总结的多项防空分队战术战法被应用于实战化训练。与此同时，一支以营连副职指挥员牵头的蓝军分队开始活跃在演训一线。

一份来自该旅机关的统计显示：去年以来，交叉代职人员名单中副职干部已超过半数，代职的岗位也延伸到步兵、炮兵、装甲兵等协同作战兵种单位。

“如同‘鲇鱼效应’，交叉代职归来的基层副职指挥员，作战理念更新、战法打法更灵活，倒逼主官能力升级，带兵打仗的意识更强了。”该旅领导说。

利用各种时机，安排基层副职指挥员上岗锻炼

时隔两年，某连申副连长再次担任“留守连”主官。看着门框上贴着的政治指导员标牌，他的眼神中透着坚定：“这一次，要干出个样子来。”

2年前，申副连长因伤未能被列入野外驻训名单，他被安排留守营区——野外驻训任务重，连队会安排伤病员和即将退役的官兵负责留守工作。为了方便管理，大部队走后，各连留守官兵统一集中居住在同一营房，“留守连”应运而生。

不久后，申副连长接到营长电话通知，“留守连”连长被紧急抽调执行任务，机关决定由他接替连长职务，负责“留守连”相关工作。

考虑到“留守连”任务简单，加之可以提前感受主官岗位，申副连长欣然接受了任务。

可几天体验下来，申副连长心里打起了退堂鼓。论专业，留守官兵来自各个连队，步兵、炮兵、工程兵、通信兵应有尽有，单是制订训练计划都令人挠头。伤病员和即将退伍的老兵思想活跃度高，管理起来也有难度。

留守期间，一名战士因违反管理规定受到通报批评，申副连长作为连长承担连带管理责任。

此事发生后，申副连长一度感到心情低落，干什么都畏手畏脚。不少基层副职指挥员也因为担心出现类似情况，对担任临时集训负责人都“退避三舍”。

旅队下发的能力强化培养计划对此做了新规划：利用留守、集训等时机，安排基层副职指挥员上岗锻炼，培养带兵能力、管理能力。

为了提高基层副职指挥员的“上岗锻炼”积极性，该旅将临时工作期间的表现和成绩纳入干部讲评，作为表彰奖励的依据。此外，他们建立沟通协调机制，安排“上岗锻炼”的基层副职指挥员与管理能力强的主官结成“对子”，帮带提高能力素养。

打通了思想上的“梗阻”，申副连长第一时间报名申请担任今年的“留守主官”。上任之前，申副连长的“帮扶对子”——某连艾连长语重心长地告诉他：“管理工作本质在人，用情用心才能把官兵拧成一股绳。”

艾连长的鼓励让申副连长信心倍增。他吸取两年前任职的教训，针对各连留守人数不同、“人少活多、人多活少”的矛盾，探索“留守连”管理的“最优解”：按照一日生活制度，细化每日工作安排及任务分工；打破原单位的限制，重新划分班排，遴选责任心强的军士担任骨干。

严抓日常管理和作风建设的同时，申副连长对组织训练也有了新考虑——利用专修室组织留守官兵进行模拟训练，并指定专业负责人，确保专业训练不挂“空挡”。

“留守连”的表现，很快传到了野外驻训场，旅领导在交班会上为申副连长点赞。闻此，艾连长专门打来电话，祝贺并鼓励他再接再厉。

申副连长告诉记者，他已经报名参加下一批交叉代职，期待通过学习不同领域的内容，拓宽自己的视野，早日成为独当一面的基层主官。

能力培训对接未来战场，成果转化交由实战检验

不久前，旅里下发关于上级组织战训法集训的通知。某营某连张副连长踊跃报名。

张副连长告诉记者，在过去，不少像他这样的基层副职指挥员，对参加上级组织的集训避之不及。他分析原因——一是集训考核成绩要进行排名，谁都不想给单位丢脸；二是副职指挥员平时分管后勤工作，多一事不如少一事。

改变，始于一次演训。那是他担任副连长后的首次野外驻训，连队按照上级命令进入一级战备，加强值班兵力部署。

此前，张副连长认为训练就是“主官唱大戏”，自己这个配角可以“忙里偷个闲”。谁知，导调指令传来：“你连主官双双‘牺牲’，迅速启动应急方案，由代理指挥员接替指挥。”张副连长仓促上阵，由于无法准确下达指令，导致战机贻误，追悔莫及。

带兵打仗一盘棋，战斗力建设的每一环都不能缺位。如何充分发挥战斗链条中每一个岗位的战斗力，并在最后融合成为一个有机的战斗集体，是需要各级共同思考的课题。

“副职指挥员也是打赢的关键一环，不能总想着‘靠边站’。”该旅领导告诉记者，他们把“主官阵亡”的特情设置在兵力输送、战场转移、作战讨论等演训全程，就是为了培养副职指挥员的能力和担当。

翻开该旅能力强化培养计划，记者发现，“培养副职指挥员应急备战能力”赫然在列。他们定期把基层副职指挥员集中起来，围绕战法训法研究、军事指挥筹划、战时政治工作开展等方面进行培训；结合战备拉动、野外驻训、实弹演习等时机，将副职指挥员放在近似实战的环境中摔打锤炼，帮助他们实现从“会干”到“精通”的转变。

廓清思想迷雾，强化实干担当。不久前，上级组织一场比武竞赛，某连周副连长主动报名参加，希望通过比赛找准差距。经过一个多月的鏖战，他取得个人第三名的好成绩。比武归来，周副连长作为预任主官的排名不断上升，不久后便成功晋升为连长。

某营精武夜校内，尹副营长带着几名副连长就“如何实现训练精细化、组训高效化”等话题展开辨析。

“今年驻训任务重，将情况先想一步、想深一层，才能做到有的放矢、应对自如。”尹副营长说，旅队的能力强化培养计划出台，他们拥有更多参加锻炼的机会，也有了一展拳脚的舞台。

能力培训对接未来战场，成果转化交由实战检验。前不久，该旅奔赴野外驻训场，再次面对“主官阵亡”的特情，不少副职指挥员临危不乱，有条不紊地完成战场指挥、机动部署，不仅成功化解危机，一批新的战法打法也在炮火硝烟中得到检验。（王 杰 记者 张磊峰 武诗韬 特约记者 李佳豪）

图片来源：人民网记者 张泉灵 摄

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